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2023 Microlearning, Metaverse, Aprendizagem Baseada em Avatar e LXPs

Modelos Emergentes em Ciências da Aprendizagem, Prática Baseada em Evidências, Plataformas de Experiência de Aprendizagem, Metaverso e Curiosidade!

Como profissional de aprendizagem, sou naturalmente curioso e apaixonado pela minha profissão. Recentemente, tenho acompanhado de perto os últimos avanços no campo da aprendizagem, incluindo estratégia de aprendizagem, inovação e abordagem. Esses modelos emergentes estão desafiando os métodos tradicionais de aprendizagem e apresentando maneiras novas e empolgantes de abordar a aprendizagem. Neste curso, compartilharei com você minhas próprias experiências de aprendizagem e fornecerei as últimas atualizações sobre Plataformas de Experiência de Aprendizagem (LXPs), design de experiência de aprendizagem baseado em evidências e abordagens de aprendizagem baseadas em pesquisa científica. Como profissionais, é crucial que nos mantenhamos atualizados com os últimos desenvolvimentos em nosso campo. Portanto, convido você a se juntar a mim nessa jornada de exploração e curiosidade enquanto mergulhamos nesses modelos emergentes e descobrimos como podemos implementá-los em nossos locais de trabalho para aprimorar as experiências de aprendizagem de nossos alunos. Ao longo do curso, fornecerei uma ampla variedade de recursos, incluindo sites, PDFs, vídeos e muito mais, para apoiar sua jornada de aprendizagem. Este curso interativo vai além da teoria e inclui tarefas práticas para garantir a participação ativa. Vamos explorar tópicos como as últimas estratégias e inovações em aprendizagem corporativa, microlearning e lições espaçadas, aprendizagem baseada em avatar e o metaverso. Além disso, vamos mergulhar em abordagens emergentes de aprendizagem, incluindo ciências da aprendizagem, prática baseada em evidências, plataformas de experiência de aprendizagem e o impacto da curiosidade na aprendizagem. Quem deve fazer este curso? Se você está envolvido em aprendizagem/treinamento ou recursos humanos, este curso é indispensável para você. Ele irá equipá-lo com conhecimento das últimas estratégias e inovações em aprendizagem corporativa, incluindo realidade aumentada móvel, saúde e realidade aumentada e microlearning. Além disso, é adequado para estudantes que buscam um diploma de gestão em recursos humanos, consultores de aprendizagem, parceiros de negócios de RH, líderes de aprendizagem, gerentes de projetos de aprendizagem e arquitetos de aprendizagem. Como aprendizes, é essencial manter a curiosidade e nos mantermos atualizados com as últimas tecnologias de aprendizagem, abordagens de design de experiência de aprendizagem e os modelos de aprendizagem baseados em pesquisa dos influenciadores emergentes. Vamos embarcar juntos nessa jornada de aprendizagem! Depoimentos: - "Excelentes recursos compartilhados! Ótimo instrutor." - Chandra Patel - "Este curso fornece uma ótima visão sobre os últimos modelos de aprendizagem e desenvolvimento. O instrutor é envolvente e compartilha uma riqueza de recursos ao longo do curso. Totalmente satisfeito." - Maya Sharma - "Como profissional de gestão de capital humano, achei este curso interessante e informativo. Ele despertou minha curiosidade e me ajudou a me manter atualizado com os últimos modelos de aprendizagem. As demonstrações sobre plataformas de microlearning foram empolgantes e pretendo implementar uma delas em minha empresa. A explicação da conexão do metaverso com a aprendizagem e o desenvolvimento usando o modelo de Karl Kapp foi bem feita. As novas teorias sobre ciências da aprendizagem e prática baseada em evidências valem a pena estudar. No geral, este curso é eficaz, eficiente e agradável. Ravi, com seu estilo de ensino envolvente, mantém o fluxo interessante." - Rohit Verma

O que você aprenderá

- Acompanhar os novos desenvolvimentos em aprendizagem, incluindo estratégia de aprendizagem, inovação, abordagem e tecnologias. - Aprender e implementar as últimas estratégias e inovações em aprendizagem corporativa em seu local de trabalho. - Obter uma compreensão profunda das abordagens emergentes de aprendizagem. - Explorar a implementação de microlearning e lições espaçadas. - Descobrir como criar uma Universidade de Dados. - Ter clareza sobre as plataformas de sucesso da força de trabalho EduMe e Mindflash. - Aprender mais sobre aprendizagem baseada em avatar. - Compreender o conceito de metaverso e se manter atualizado sobre seu rápido progresso na indústria da aprendizagem. - Aplicar ciências da aprendizagem por meio do estudo de modelos cientificamente pesquisados. - Demonstrar uma compreensão clara do design de experiência de aprendizagem baseado em evidências e iniciar seu processo de design usando essa abordagem mais recente. - Reconhecer o impacto da curiosidade na aprendizagem e criar um ecossistema de aprendizagem que promova a curiosidade entre seus funcionários. - Explorar diferentes plataformas de experiência de aprendizagem, plataformas de entrega de programas, plataformas de microlearning e bibliotecas de conteúdo. - Desmistificar mitos comuns sobre aprendizagem."