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Desenvolvendo Habilidades Essenciais para a Gestão de Recursos Humanos

Da Reciclagem ao Treinamento Orientado para o Trabalho, Habilidades Beneficiais para Profissionais de RH, Gerentes e Líderes!

Visão Geral do Curso

Na era da gestão do capital humano, você tem enfrentado dificuldades com os métodos específicos para o desenvolvimento de talentos, apesar de ter diretrizes como a ISO30414 para divulgação do capital humano? Este curso divide as habilidades essenciais para o desenvolvimento de talentos em etapas detalhadas, com base em 20 anos de experiência em consultoria, para fornecer uma explicação completa.

Por que o Desenvolvimento de Talentos é Crucial na Era da Gestão do Capital Humano?

Você está inseguro sobre como proceder com o desenvolvimento de talentos diante da crescente importância do capital humano? Você sente incerteza sobre a eficácia dos seus métodos atuais de desenvolvimento de talentos? Você depende demais de treinadores ou coaches externos para o desenvolvimento dos funcionários? O desenvolvimento de talentos se tornou um "must-have" para aumentar o valor da empresa e a divulgação do capital humano. Tratá-lo meramente como uma iniciativa "opcional" não apenas não atende às expectativas dos stakeholders internos para melhorar o valor da empresa, mas também não atende às expectativas de vários stakeholders externos. Além disso, com o reconhecimento crescente da gestão do capital humano por meio do Relatório Ito e do estabelecimento de consórcios, o desenvolvimento de talentos não é mais apenas responsabilidade dos profissionais de RH. Agora, espera-se amplamente que gerentes e líderes contribuam para o negócio por meio do RH, e deixar de fazê-lo pode comprometer a sustentabilidade da empresa. No entanto, o desenvolvimento de talentos na era da gestão do capital humano não requer abordagens completamente diferentes. O que é necessário é adicionar um toque de adaptação às habilidades que têm sido tradicionalmente utilizadas. Mesmo que você não tenha adquirido tais habilidades antes, entendê-las por meio de etapas detalhadas permite que qualquer pessoa as coloque em prática.

Por que Você Deve Adquirir Habilidades de Desenvolvimento de Talentos?

Embora o termo "gestão do capital humano" tenha ganhado destaque recentemente, pessoalmente, sinto que a ênfase no fortalecimento das capacidades individuais no desenvolvimento de talentos vem crescendo há cerca de dez anos. Nesse processo, muitas vezes me vi confuso, pois os métodos e metodologias da empresa que aprendi com meus superiores nem sempre funcionavam. Até recebi duras críticas. No entanto, ainda consigo receber pedidos de trabalho de clientes porque aprendi uma habilidade de desenvolvimento de talentos que pode ser replicada ensinando aos clientes muitas coisas e adicionando um toque de adaptação adequado para os tempos. Sinto uma alegria imensa em estar envolvido no trabalho de desenvolvimento de talentos. Por exemplo, uma vez recebi uma mensagem de um cliente que dizia: "Fiquei surpreso com o quanto de clareza obtive ao falar por mim mesmo, e acho que essa oportunidade foi muito benéfica. Pode se tornar uma oportunidade significativa para o meu futuro. Muito obrigado." Não é maravilhoso receber mensagens tão reconfortantes no seu trabalho? E consigo fazer isso não porque possuo habilidades ou experiências especiais. Aqueles que me conhecem concordariam que não sou do tipo com uma aura de liderança natural que influencia os outros, mas sim alguém claramente introvertido e que até foi esquecido pelos antigos colegas de classe (história verdadeira). Além disso, não consigo fazer isso apenas porque pertenço a uma empresa de consultoria com várias ferramentas, metodologias e dados. Claro, as empresas de consultoria têm muitas armas especiais, mas também consegui praticar sem essas armas ao sair da empresa (história verdadeira). O que é essencial para o desenvolvimento de talentos é habilidade. Não é talento inato, cargo ou afiliação organizacional. Uma vez que você adquire habilidades de desenvolvimento de talentos, pode ajudar os outros a crescerem, explorando seu potencial oculto, mesmo que não tenha todas as respostas, e, o mais importante, pode encontrar alegria no seu trabalho. Você não gostaria de adquirir tais habilidades? Para adquirir essas habilidades, fiz vários cursos de treinamento nacionais e internacionais relacionados ao desenvolvimento de talentos, li inúmeros livros relevantes e passei por tentativa e erro no trabalho prático por cerca de 20 anos. No entanto, uma vez que você entende a mentalidade, o framework e as perguntas, não é difícil adquiri-las. Neste curso, apresentamos seis habilidades de desenvolvimento de talentos necessárias na era da gestão do capital humano, mas você não precisa adquirir todas de uma vez. Esperamos que você comece adquirindo as habilidades mais relevantes para o que você está trabalhando atualmente. Cada habilidade pode ser concluída em menos de uma hora, incluindo o trabalho. Se você já está usando certas habilidades, recomendamos focar na adaptação necessária para a gestão do capital humano. Mesmo que você nunca tenha usado uma habilidade específica antes, fornecemos uma explicação passo a passo, permitindo que você a coloque imediatamente em prática. Ao fazer este curso e adquirir habilidades de desenvolvimento de talentos necessárias na era da gestão do capital humano, esperamos que você possa experimentar a alegria do trabalho de desenvolvimento de talentos, assim como eu.

O que Você Vai Aprender

- Compreender a importância das habilidades de desenvolvimento de talentos na gestão do capital humano. - Entender os requisitos para as habilidades de desenvolvimento de talentos na gestão do capital humano. - Aprender as adaptações necessárias para utilizar as habilidades de desenvolvimento de talentos na gestão do capital humano. - Refletir sobre a importância e o conteúdo das habilidades de desenvolvimento de talentos na gestão do capital humano com base na sua própria situação. """