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Curso de 7 passos para conversas eficazes de Gestão de Desempenho

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Preço:
Preço promocionalR$ 39,90 Preço normalR$ 127,00

Descrição

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7 Passos para Conversas de Gestão de Desempenho Eficazes

Motive, Energize e Inspire sua Equipe a Alcançar Resultados Extraordinários

Você está procurando aprimorar suas conversas de gestão de desempenho e garantir que sejam motivadoras e eficazes? Este curso foi projetado para fornecer as habilidades e conhecimentos necessários para fazer uma diferença real, seja em discussões formais ou informais. Vamos além dos conselhos padrão de ouvir ativamente e estabelecer metas SMART, adentrando a psicologia da motivação e da comunicação. Ao longo deste curso, você terá a oportunidade de assistir a vídeos dramáticos e palestras, além de participar de várias atividades, incluindo anotações do aluno, exercícios, questionários e recursos para download. Os vídeos também estão equipados com legendas escritas para enfatizar os principais pontos de aprendizado. Ao se inscrever neste curso, você obterá insights sobre:

1. A Importância da Clareza de Propósito

Descubra como ter um propósito claro para sua conversa pode impactar significativamente seu sucesso.

2. Preparando o Terreno para o Sucesso

Aprenda estratégias eficazes para preparar suas conversas de gestão de desempenho e alcançar os resultados desejados.

3. Feedback Corretivo vs. Amplificador

Entenda a diferença entre feedback corretivo e amplificador e como entregá-los adequadamente.

4. Aprendendo com o Sucesso

Reconheça a importância de aprender com o sucesso e explore técnicas para facilitar a aprendizagem eficaz.

5. Inteligência Emocional nas Conversas

Explore a importância de gerenciar seu estado emocional durante as conversas de gestão de desempenho.

6. Alavancando a Ciência Comportamental

Descubra como utilizar os princípios da ciência comportamental para aprimorar a eficácia de suas conversas.

7. Maximizando o Potencial de Desempenho

Aprenda como aproveitar os ativos individuais, como pontos fortes, valores, experiência, habilidades, conhecimento e motivação, para maximizar o potencial de desempenho. Além disso, este curso aborda o papel dos erros e do perdão na gestão de desempenho, fornece uma estrutura e estilo de conversação específicos e ensina como utilizar o estabelecimento de metas como uma ferramenta de gestão de desempenho. Você também receberá sete dicas valiosas para criar conversas de gestão de desempenho agradáveis e eficazes. Este curso é adequado para pessoas que têm um impacto direto no desempenho de outras pessoas, incluindo líderes de equipe, treinadores, mentores e profissionais de recursos humanos ou aprendizado. Ao concluir este curso, você obterá as habilidades necessárias para conduzir conversas de gestão de desempenho motivadoras e eficazes, que promovam relacionamentos sólidos, ambição compartilhada, identificação de metas e desempenho excepcional.

O que você aprenderá

Ao concluir este curso, você será capaz de: - Ter clareza sobre o propósito de suas conversas - Aprender estratégias eficazes para preparar conversas de sucesso - Entender a diferença entre feedback corretivo e amplificador - Reconhecer a importância de aprender com o sucesso e como fazê-lo - Preparar-se emocionalmente para conversas impactantes - Utilizar a ciência comportamental para aprimorar a eficácia das conversas de gestão de desempenho - Entender como ocorre a aprendizagem e como incentivar a aprendizagem eficaz - Trabalhar com ativos individuais para maximizar o potencial de desempenho - Valorizar o papel dos erros e do perdão na gestão de desempenho - Utilizar uma estrutura e estilo de conversação específicos para gestão de desempenho - Incentivar e aumentar comportamentos e desempenho desejados - Aplicar sete passos para criar conversas de gestão de desempenho agradáveis e eficazes.

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