Descrição
Prevenção e Gerenciamento de Conflitos
Resolução de Disputas em Casais e Grupos
O curso de "Prevenção e Gerenciamento de Conflitos" é ministrado pela Dra. Emily Anderson, uma psicóloga clínica e psicoterapeuta que colaborou com várias revistas italianas renomadas, como Wellness, Health e Free Press. Com vinte anos de experiência tanto em ambientes clínicos quanto educacionais, a Dra. Anderson combina métodos de ensino teóricos e experienciais para aprimorar e tornar a aprendizagem mais eficaz. O curso explora aspectos específicos da personalidade individual dentro de casais e grupos, seguido por uma compreensão da comunicação funcional e disfuncional e das dinâmicas relacionais. A ênfase é colocada na compreensão de como certas interações ou papéis podem influenciar a comunicação e levar ao conflito, bem como em recursos e estratégias eficazes para prevenção e gerenciamento. Portanto, o curso consiste em 27 lições usando uma abordagem teórico-experiencial. A Dra. Anderson utiliza várias técnicas, incluindo entrega direta de conteúdo, uso de imagens, testes e preenchimento de planilhas que os alunos podem baixar e completar para otimizar sua experiência de aprendizado. O curso abrange os seguintes tópicos divididos em lições: 1. Introdução 2. Estudo da Personalidade: Perspectiva Caracterológica-Estrutural 3. Estudo da Personalidade: Perspectiva Psicodinâmica (Tipologia de Jung - Parte 1) 4. Estudo da Personalidade: Perspectiva Psicodinâmica (Tipologia de Jung - Parte 2) 5. Estudo da Personalidade: Perspectiva Psicodinâmica (Estados do Ego na Análise Transacional) 6. Estudo da Personalidade em Grupo: Perspectiva Psicodinâmica (Transações entre Estados do Ego) 7. Estudo da Personalidade: Perspectiva Psicodinâmica (Transações dentro do Grupo) 8. Dinâmica de Grupo 9. Grupo de Trabalho e Comunicação 10. Recursos que Limitam o Conflito dentro do Grupo 11. Papéis e sua Influência no Conflito 12. Estilos Comportamentais no Grupo (Parte 1) 13. Estilos Comportamentais no Grupo (Parte 2) 14. TESTE: Descubra seu Estilo Comportamental Primário no Grupo 15. Pontuações e Resultados do Teste: Descubra seu Estilo Comportamental Primário no Grupo 16. A Influência da Liderança no Conflito 17. Prevenção de Conflitos: Interação Eficaz dentro do Grupo 18. Prevenção de Conflitos: Minimizando Mal-entendidos dentro do Grupo 19. Prevenção de Conflitos: Experimente a Técnica para Minimizar Mal-entendidos 20. Prevenção de Conflitos: A Mensagem Eu e a Mensagem Você 21. Prevenção de Conflitos: Resolução de Problemas (Parte 1) 22. Prevenção de Conflitos: Resolução de Problemas (Parte 2) 23. Gerenciamento de Conflitos: Conflito com Outros e Conflito dentro do Grupo 24. Gerenciamento de Conflitos: Do Conflito ao Contraste à Colaboração 25. Gerenciamento de Conflitos: Enfrentando e Resolvendo um Conflito 26. Teste: Como Você Gerencia Conflitos? 27. Pontuações e Resultados do Teste: Como Você Gerencia Conflitos?O que Você Aprenderá
Durante este curso, você irá: - Obter uma compreensão dos aspectos psicológicos da personalidade que têm maior influência em um conflito. - Aprender as melhores metodologias para prevenir ou gerenciar conflitos e descobrir sua própria maneira de lidar com conflitos. - Melhorar sua autoconsciência e compreensão dos outros. - Explorar diferentes estilos comportamentais dentro de grupos e identificar o seu próprio. - Compreender as dinâmicas de grupo e casal e seu impacto na comunicação. - Reconhecer a influência que papéis e liderança podem ter em um conflito e identificar os recursos a serem utilizados. - Aprender estratégias de resolução de problemas e técnicas eficazes de comunicação. - Aprimorar sua experiência de aprendizado por meio de planilhas, exercícios, perguntas online e testes fornecidos ao longo do curso.Estimar frete
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