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Curso de Administração de Folha de Pagamento (Para o México) Episódio 4

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Descrição

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Administração de Folha de Pagamento (Para o México) Episódio 4

Conceitos de Bem-Estar Social

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Conceitos de Bem-Estar Social

Toda empresa ou companhia está preocupada em melhorar a produtividade e a retenção de seus funcionários, bem como manter seus principais talentos. Isso permite que as organizações se fortaleçam e, por outro lado, os funcionários melhorem sua qualidade de vida em aspectos econômicos, sociais e culturais. Levando esses aspectos em consideração, algumas empresas decidem fornecer benefícios de bem-estar social, com a filosofia de ganha-ganha, gerando um senso de lealdade entre seus subordinados. Portanto, podemos definir o bem-estar social como o conjunto de ferramentas e ações que visam melhorar a qualidade de vida dos funcionários, sejam eles obrigatórios ou não, e são concedidos em favor dos trabalhadores e suas famílias. O bem-estar social está incluído na Lei Federal do Trabalho, mas também é regulamentado por outras leis e disposições contempladas na Lei de Seguridade Social, na Lei do Instituto Nacional do Fundo de Habitação para Trabalhadores e na Lei do Imposto de Renda. Neste curso, analisamos as leis federais atuais para fornecer os elementos e conhecimentos necessários para garantir a aplicação correta e o pagamento do bem-estar social na folha de pagamento. Ao se tornar uma medida adicional para a economia do trabalhador, o bem-estar social representa a oportunidade de economizar uma quantia considerável do salário base, pois se destina a cuidar da saúde, da família e das necessidades básicas de qualquer funcionário. Portanto, este curso selecionou os principais conceitos considerados como bem-estar social para estudá-los em profundidade.

O que você aprenderá

- Analisar os principais conceitos considerados como bem-estar social - Explicar se o bem-estar social é isento ou sujeito a imposto de renda - Identificar em quais casos o bem-estar social está incluído no salário de contribuição base - Rever o tratamento ao aplicar conceitos de bem-estar social na folha de pagamento.

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