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Desenvolva habilidades práticas de OJT! Construa um "Relacionamento de Autoaprendizagem" em 4 etapas

Visão geral do curso

Este curso fundamental sobre técnicas instrucionais de OJT tem como objetivo ajudar indivíduos a desenvolver a capacidade de construir relacionamentos de autoaprendizagem. É perfeito para aqueles que são novos no OJT ou desejam revisitar o assunto. Com base em técnicas de coaching e teorias comportamentais, o curso é estruturado em quatro etapas que podem ser aplicadas imediatamente em cenários do mundo real. O curso é ministrado por profissionais experientes que já conduziram sessões de treinamento e desenvolveram programas para grandes corporações e agências governamentais. Além disso, o curso oferece questionários, exercícios de revisão e estruturas práticas que podem ser utilizadas no local de trabalho. Ao concluir este curso, você estabelecerá uma linguagem comum para o desenvolvimento de talentos dentro da sua organização e criará um ambiente de aprendizagem autodirigida.

O que você aprenderá

• Explicar as diferenças entre OJT e OFF-JT e envolver recursos internos
• Avaliar o estado atual das suas práticas de OJT e identificar áreas para desenvolvimento de habilidades
• Facilitar o acordo usando o modelo GROW para aprendizagem autodirigida
• Projetar processos para apoiar a aprendizagem autodirigida
• Utilizar mapeamento imune para observação comportamental na aprendizagem autodirigida
• Fornecer feedback para apoiar a aprendizagem autodirigida