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Curso de 【Atualização de julho de 2023】Prevenção de assédio para trabalhadores

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Descrição

Prevenção de Assédio para Profissionais no Trabalho

Bem-vindo ao "Curso de Prevenção de Assédio - Aprendendo os Conceitos Básicos do Assédio para Profissionais no Trabalho"! Este curso foi desenvolvido para ajudá-lo a aprender os fundamentos do assédio e como preveni-lo. Também é recomendado para aqueles que desejam aprimorar seu conhecimento sobre assédio. Olá a todos! Bem-vindos ao "Curso de Prevenção de Assédio - Aprendendo os Conceitos Básicos do Assédio para Profissionais no Trabalho"! Este curso é perfeito para pessoas que desejam adquirir conhecimento sobre assédio e aprender como preveni-lo. Também é adequado para aqueles que desejam melhorar sua compreensão sobre assédio, a fim de criar um ambiente de trabalho livre de assédio.

Visão Geral do Curso

Você sabia que mais de 90% das pessoas acusadas de assédio não têm consciência de suas ações? É crucial reconhecer a possibilidade de que possamos involuntariamente praticar assédio e tomar precauções para evitá-lo. Através de diferentes tipos e exemplos de assédio, vamos aprender o que constitui assédio. Você se vê frustrado, batendo na mesa ou fechando portas com força? Esse comportamento se enquadra em "Assédio Aéreo". Forçar alguém a beber álcool contra sua vontade, dizendo: "Você não pode recusar, o clima está ruim. Apenas siga em frente", é considerado "Assédio com Álcool". Fazer alguém ouvir o canto do seu chefe, mesmo que eles não queiram, é conhecido como "Assédio de Karaokê". Embora existam várias formas de assédio, a mais importante a ser cautelosa no ambiente de trabalho é o "Assédio de Poder". Exemplos de assédio de poder incluem suprimir pedidos e sugestões de subordinados sem justificativa razoável, gritar durante orientação de trabalho, difamar indivíduos sem fundamentos e envolver-se em comportamentos intimidadores, como bater ou jogar objetos. Essas ações vão além do escopo da orientação de trabalho, causando danos à dignidade da pessoa e violando seus direitos humanos. Abusar verbalmente de alguém na frente de outras pessoas também é uma forma de assédio de poder. Exemplo 1: Quando um subordinado comete um erro, dizendo coisas como: "Não precisamos de alguém que cometa esses erros!" ou "Você está apenas roubando seu salário." Mesmo que o subordinado peça desculpas, a linguagem abusiva continua com declarações como: "Sua existência é um incômodo. Todos são prejudicados com sua presença." Exemplo 2: Quando insatisfeito com a opinião de um subordinado, chutar cadeiras ou jogar documentos. Alguns até batem repetidamente com força em suas mesas com pastas grossas. Isso cria um ambiente em que todos se sentem intimidados e buscar conselhos ou discutir trabalho se torna difícil. O ambiente de trabalho se torna extremamente negativo. Muitos supervisores não têm consciência de que praticam assédio de poder. Alguns realmente acreditam que suas ações são apenas "orientação" e não assédio. Além disso, há uma falta de compreensão sobre o que constitui assédio de poder. É importante observar que o "assédio de poder reverso" por parte de subordinados também é um problema significativo no ambiente de trabalho. Vamos aprofundar nosso conhecimento sobre comportamentos pelos quais devemos ter cautela no ambiente de trabalho.

O que Você Aprenderá

Ao final deste curso, você irá: - Adquirir conhecimento preciso sobre assédio - Obter o conhecimento necessário para a prevenção de assédio - Desenvolver a capacidade de identificar se uma ação constitui assédio - Dar o primeiro passo para implementar medidas de prevenção de assédio

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