Feedback: Da Conversa ao Plano de Desenvolvimento

Sinta-se mais confiante em dar e receber feedback e em criar seu plano de desenvolvimento individual ou em equipe.

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Total de horas: 1.5

Aulas: 9

Nível: Iniciante

Sinta-se mais confiante em dar e receber feedback e em criar seu plano de desenvolvimento individual ou em equipe. Ei, já parou para pensar que o feedback é uma das ferramentas mais valiosas e econômicas para o processo de desenvolvimento? Então, qual é o motivo de negligenciar o processo de feedback e ter tanto medo de dar ou receber? Com isso em mente, criamos este material! Para ajudar você a usar essa ferramenta para o seu próprio processo de desenvolvimento e para o processo de desenvolvimento das pessoas com quem você interage. Neste curso, discutiremos a importância do feedback e como fazê-lo da melhor maneira possível. Abordaremos: - Diferentes tipos de feedback; - Dicas sobre como dar feedback construtivo e positivo; - Conselhos sobre como receber feedback; - Compreender como o feedback impacta como nos percebemos e como os outros nos percebem; - Construir um Plano de Desenvolvimento Individual para auxiliar em sua transformação pessoal e profissional. O feedback deve ser constante em nossas vidas. Segundo o autor Richard L. Williams, negar o feedback pode ser comparado a tortura psicológica, pois todos precisamos saber se estamos no caminho certo ou se precisamos mudar algo em nosso curso, ou em nós mesmos, para ter relacionamentos mais ricos e construtivos, nos tornarmos melhores seres humanos e alcançarmos nossos objetivos. Para saber mais sobre o processo de feedback e como fortalecer relacionamentos, inscreva-se neste curso! O que você aprenderá nan