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Série de Gerenciamento de Projetos: Escapando da Crise

Vol.4: Como Encorajar os Membros da Equipe a Tomar a Iniciativa

O objetivo final do gerenciamento de projetos é fazer com que os membros da equipe tomem a iniciativa. Você também pode facilitar para si mesmo (risos). Existem todos os tipos de pessoas no mundo, mas elas também compartilham características comuns. Vamos estimular essas características, criar competição, fornecer avaliações e despertar a motivação dos membros da equipe.

"Tornando a Liderança Mais Fácil"

Muitas vezes comparamos o gerenciamento de projetos à criação de filhos, mas agora é hora dos membros da equipe se tornarem adultos capazes e tomarem a iniciativa.

"Competição e Avaliação"

Sem exceção, os seres humanos querem ser avaliados pelos outros. Que tipo de competição e avaliação fará as pessoas se moverem? Vou apresentar métodos específicos que eu usei.

"A Pessoa Certa para o Trabalho Certo"

Existem tarefas rotineiras e não rotineiras no trabalho. Aqueles que são bons em tarefas rotineiras podem não ser capazes de lidar com tarefas não rotineiras. Vou compartilhar os pontos a serem considerados para evitar a estagnação.

"Desenvolvendo Pessoas e Facilitando"

À medida que você desenvolve pessoas, perceberá que fica mais fácil para você. No entanto, se você estiver ocupado, não poderá desenvolver pessoas. Se você não pode desenvolver pessoas, fica ainda mais ocupado. Vou ensinar como quebrar esse ciclo vicioso.

"Lidando com Pessoas Difíceis"

Em um projeto, pode haver pessoas mais velhas e mais experientes do que você, mas com maneiras de pensar completamente diferentes. Bem, para ser franco, eles podem ser difíceis de lidar. O que você faz em uma situação assim? Vou fornecer conhecimentos específicos.

"Casos de Estímulo e Perda de Motivação"

No trabalho diário, existem casos em que uma simples palavra ou a atitude da outra pessoa pode estimular sua motivação. Por outro lado, também existem casos em que a outra pessoa está completamente inconsciente, mas isso realmente diminui sua motivação. Eu reuni essas experiências da vida real. O que você aprenderá: - Os passos para fazer com que os membros da equipe tomem a iniciativa (como líder) - Métodos para estimular o espírito competitivo nos membros da equipe para que eles tomem a iniciativa - Compreender que tipo de avaliação os membros da equipe estão esperando - Saber como colocar os membros da equipe em posições onde sua motivação florescerá - Lidar com membros difíceis da equipe (todos nós temos, não é mesmo? *risos*)