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Curso de "Tipos Psicológicos #4: "NEUROCIÊNCIA DA PERSONALIDADE""

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Descrição

Tipos Psicológicos #4: "Neurociência da Personalidade"

Melhor Compreensão da Personalidade por meio das Descobertas Recentes da Neurociência

Este é o quarto curso de uma série sobre os tipos psicológicos de Myers-Briggs / Jung. Os cursos anteriores desta série foram informados por 15 anos de pesquisa prática em neurociência. Agora, você tem a oportunidade de aprofundar os resultados e as implicações dessa pesquisa para obter uma melhor compreensão do cérebro. A pesquisa utiliza a tecnologia EEG para fornecer uma "foto do eu desenvolvido". Mais de 500 indivíduos de diferentes origens e países participaram desta pesquisa. Os resultados estão alinhados com a neurociência estabelecida e aprimoram nossa compreensão dos tipos de personalidade, reconhecendo que "tipo" se refere a um padrão de preferências cognitivas, semelhante à destreza manual. É recomendado que você tenha concluído o curso básico desta série, intitulado "Encontre seu Tipo Ideal". Começaremos explorando os conceitos básicos do cérebro, com foco específico no neocórtex, que é a camada mais externa do cérebro. O cérebro é composto por várias regiões funcionais, além de ondas cerebrais e redes neurais. A atividade dentro dessas redes flutua à medida que os indivíduos se envolvem em diferentes tarefas. Experimentar uma variedade de tarefas ao longo de uma hora permite a identificação de variações normais e sustentadas entre os indivíduos. Embora possa não ser possível fazer uma varredura cerebral neste momento, você pode utilizar um pôster para colorir baixável para obter uma melhor compreensão de como seu cérebro provavelmente funciona. Também discutiremos as diferenças e semelhanças cerebrais típicas entre indivíduos de diferentes tipos de personalidade. Além disso, fatores como criação cultural, escolhas de carreira e o tipo de organização em que os indivíduos trabalham influenciam fortemente os resultados. Esses fatores contribuem para a formação do "subtipo" de cada um, que pode ser categorizado como Dominante, Criativo, Normalizador ou Harmonizador. Para lhe dar uma ideia do processo, incluiremos trechos de vídeo de sessões de EEG com dois indivíduos. Além disso, exploraremos o papel das emoções, uma área frequentemente negligenciada no quadro de Myers-Briggs. As emoções se manifestam de várias maneiras no cérebro, impactando a percepção, motivação, cognição e comportamento. Como parte dessa discussão, abordaremos também o sistema nervoso mais amplo e a importância das práticas mente-corpo. É importante observar que este curso não abrange tudo de forma abrangente. Em vez disso, nos concentraremos nos aspectos relevantes para a perspectiva do Dr. Carl Jung sobre a personalidade. Embora possamos fazer referência ocasionalmente aos termos de Myers-Briggs, nosso foco principal são os termos de Jung em conjunto com a neurociência. Apesar da possível complexidade técnica, apresentaremos as informações de maneira fácil de entender, com amplos recursos visuais.

O que você aprenderá

  • Percepções da neurociência sobre os tipos de personalidade, com base na análise de mais de 500 cérebros
  • Uma visão geral de uma sessão típica de imagem cerebral com o objetivo de estimular os indivíduos de forma ampla
  • Conhecimento fundamental do cérebro, incluindo regiões funcionais, ondas cerebrais e redes neurais
  • Como os indivíduos tendem a utilizar seus cérebros de maneira diferente ao longo do tempo e em diferentes atividades
  • Um exercício de pôster para colorir como alternativa a uma varredura cerebral, fornecendo insights sobre as regiões cerebrais favoritas potenciais
  • A importância da neurodiversidade dentro das equipes
  • Evidências científicas que apoiam conceitos junguianos, como extroversão/introversão e funções de julgamento vs. percepção
  • Descrições das oito funções junguianas com base nos resultados de imagem cerebral
  • Uma exploração da dinâmica emocional dentro do cérebro, pois as emoções estão entrelaçadas em todos os aspectos de nossas vidas
  • Como o cérebro se adapta com a idade, fatores biológicos, escolhas de carreira, influências culturais, papéis organizacionais e personalidade
  • Um exame aprofundado dos estilos analítico vs. holístico, com foco em quatro tipos de desenvolvimento: Dominante, Criativo, Normalizador e Harmonizador
  • O papel das práticas mente-corpo, como respiração e yoga, e a influência do sistema nervoso autônomo (SNA)

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