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Conhecimento Essencial da Lei de Normas Trabalhistas para Profissionais de RH

Visão Geral do Curso

Você é um profissional de RH ou está envolvido em assuntos pessoais e gerais? Você realmente entende a regra mais importante em RH: a Lei de Normas Trabalhistas? Desde o emprego e gerenciamento de talentos até as relações trabalhistas, recrutamento, sistemas de RH, salários e avaliações de desempenho, os princípios das normas trabalhistas se aplicam a todos os aspectos de RH. É crucial equipar-se com uma compreensão sólida da Lei de Normas Trabalhistas, que você não pode ignorar.

Sobre o Curso

Bem-vindo à série

Percepções de Especialistas de Advogados Trabalhistas e de Seguridade Social

! Este curso, que tem sido um best-seller desde dezembro de 2022, oferece explicações claras com exemplos práticos baseados na experiência do instrutor como palestrante de treinamento de funcionários e em outras plataformas de aprendizado. Você pode baixar os slides usados no curso como PDFs para revisão ou usá-los para fins de treinamento em seu local de trabalho. A partir de setembro de 2023, o curso está totalmente em conformidade com as regulamentações mais recentes. A Lei de Normas Trabalhistas é a regra mais fundamental em relação ao trabalho. No entanto, muitas empresas não oferecem educação e treinamento sistemáticos sobre a Lei de Normas Trabalhistas para seu pessoal de RH. Na verdade, muitos profissionais de RH podem nem mesmo ter lido os artigos da Lei de Normas Trabalhistas. Você pode ter ouvido declarações como: - "Cometi um erro que causou horas extras, então não receberei pagamento de horas extras." - "Consegui tirar um dia de folga porque meu supervisor aprovou minha licença remunerada." - "Estou trabalhando há dez dias consecutivos. Isso não é uma violação da Lei de Normas Trabalhistas?" Todas essas declarações estão incorretas ou baseadas em mal-entendidos. Você pode ter percebido isso, mas consegue explicar com precisão por que estão erradas? Se você não conseguiu responder, há um risco de que você possa cometer erros críticos no futuro. Como profissional de RH, tomar decisões sem entender a Lei de Normas Trabalhistas, lidar com perguntas de outros departamentos sobre questões trabalhistas e lidar com solicitações ou reclamações de funcionários ou sindicatos sem conhecimento das leis trabalhistas pode representar riscos significativos. Apesar disso, apenas uma minoria de profissionais de RH, trabalhistas e de folha de pagamento possui uma compreensão básica da Lei de Normas Trabalhistas. Embora possa haver alguma menção disso nos materiais de transição de pessoal de RH anteriores em seu local de trabalho, as informações fornecidas geralmente são fragmentadas, desatualizadas ou imprecisas. Confiar apenas na transição ou instruções de pessoal anterior é perigoso. A Lei de Normas Trabalhistas não é ensinada na educação obrigatória e raramente é abordada no treinamento de novos funcionários. Portanto, você deve tomar a iniciativa de aprendê-la por conta própria. No entanto, estudar a Lei de Normas Trabalhistas do zero exigiria uma quantidade extensa de tempo. Neste curso, o instrutor, um advogado certificado em direito trabalhista e de seguridade social, estruturou cuidadosamente o conteúdo para abranger os artigos essenciais e pontos-chave da Lei de Normas Trabalhistas que todo profissional de RH ou gerente de pessoal deve conhecer. O curso inclui numerosos exemplos práticos e explicações de por que certas disposições são estabelecidas. Este curso é adequado para: - Membros atuais do departamento de RH ou responsáveis por tarefas relacionadas a RH: O conteúdo deste curso pode ser desconhecido para seus superiores. Ao se tornar um profissional de RH confiável, você pode melhorar sua reputação e perspectivas de carreira. - Indivíduos que estão sendo designados ou planejam trabalhar em departamentos de RH, ou aqueles interessados em funções relacionadas a RH: Adquira uma base sólida de conhecimento e inicie sua carreira como um profissional de RH competente, com habilidades de tomada de decisão melhores do que seus antecessores ou colegas existentes. - Indivíduos que planejam emprego ou mudanças de carreira: Proteja-se adquirindo conhecimento das regras e regulamentos que regem o trabalho. Esperamos tê-lo no curso! Observe que este curso não aborda o "salário mínimo", pois é regulamentado pela Lei do Salário Mínimo. """