"""

Viés inconsciente: Abraçar a diversidade e transformar-se

Derrote o viés inconsciente e promova a diversidade e inclusão em sua vida

Descubra como superar o viés inconsciente e promover a diversidade e inclusão em todos os aspectos da sua vida, mesmo que possa parecer desafiador no início. AVISO: Este curso não é adequado para todos. Considere se inscrever apenas se você estiver ansioso para ampliar sua mentalidade, descobrir e conquistar preconceitos inconscientes e melhorar relacionamentos, produtividade, moral e diversidade em todos os aspectos de sua vida pessoal e profissional. Se isso ressoa com você, continue lendo. Você já se pegou fazendo julgamentos rápidos sobre as pessoas? Seja no supermercado ou durante uma entrevista, sua mente rapidamente forma opiniões. Elas podem ser baseadas na aparência física, como peso, altura ou tatuagens, ou até mesmo na inteligência ou status socioeconômico percebidos. Todos nós temos esses pensamentos. No entanto, eles nos impedem de realmente entender quem uma pessoa é por dentro. Consequentemente, podemos evitar oportunidades de nos conectar com elas, perder relacionamentos valiosos e criar um círculo limitado de influência que carece de diversidade, comunicação aberta e crescimento. Esses preconceitos nos impedem de avançar tanto nos negócios quanto na vida. Embora você não possa mudar os outros ou forçá-los a serem diferentes, você pode mudar a si mesmo. Seus instintos permanecem constantes, mas você pode ajustar seus hábitos para elevar sua perspectiva e ver o mundo e as pessoas de pontos de vista mais valiosos. Com algum esforço e pequenos ajustes, você pode identificar e substituir padrões de pensamento antigos e ineficazes por novas ferramentas e comportamentos mais úteis. O que exatamente são preconceitos inconscientes? São perspectivas que se formam automaticamente com base em várias fontes de informação em seu ambiente. Eles são semelhantes a mecanismos instintivos de autodefesa, como quando suas mãos instintivamente protegem seu rosto quando uma bola é lançada em sua direção. Por exemplo, se você julga alguém com tatuagens como "ruim" ou "problemático", você pode evitá-los com base nesse preconceito. Embora seu julgamento possa ocasionalmente ser preciso, e se essa pessoa for na verdade a mais gentil, leal e confiável que você poderia conhecer? E se eles tiverem a chave para uma oportunidade que pode mudar sua vida? Infelizmente, você nunca saberá porque os julgou incorretamente e fez isso automaticamente. O viés inconsciente afeta a todos, e quando ele se infiltra no ambiente de trabalho, se torna um desafio significativo para as empresas. Recursos Humanos, recrutadores e qualquer pessoa envolvida na contratação ou trabalho em equipe provavelmente enfrentarão as consequências do viés inconsciente. Isso enfraquece as organizações, assim como construir um castelo em uma base de palitos de dente. Sem abordar o viés inconsciente, você acaba com uma força de trabalho composta por indivíduos considerados "suficientemente bons" com base em pistas sociais superficiais, em vez de seu valor real. Isso cria um ambiente sem diversidade, inovação e pensamento criativo. Neste curso, eu, Gail Miller, vou orientá-lo a reconhecer diferentes tipos de preconceitos em sua vida. Juntos, exploraremos preconceitos dos quais a maioria das pessoas não está ciente e trabalharemos para superá-los. Isso lhe proporcionará perspectiva, visão e a capacidade de fazer escolhas conscientes que o beneficiem. Ao longo do curso, você irá: - Testar seu viés inconsciente para revelar fraquezas ocultas - Identificar vários preconceitos inconscientes sorrateiros que afetam a tomada de decisões - Compreender os efeitos prejudiciais do preconceito no crescimento pessoal e profissional - Participar de exercícios simples, porém profundos, para mudar sua perspectiva da noite para o dia - Adquirir ferramentas para melhorar a comunicação, produtividade e diversidade - Desenvolver sua própria história e um plano de ação para uma mudança exponencial Quem sou eu? Eu sou Gail Miller, uma disruptora de políticas corporativas ultrapassadas, crenças e preconceitos inconscientes. Já fui destaque no TEDx e em vários veículos de mídia. Com mais de 20 anos de experiência em RH e recrutamento corporativo, ajudei inúmeras empresas e indivíduos a se tornarem líderes que desafiam o viés inconsciente, promovendo relacionamentos mais fortes, progresso e desempenho nos negócios e na vida. Ao se inscrever neste curso, você terá acesso a uma variedade de recursos gratuitos, ferramentas e estudos de caso para apoiar sua jornada na superação do viés inconsciente. Estou comprometida em fornecer atualizações à medida que novos conhecimentos se tornam disponíveis, garantindo que você tenha as informações mais recentes para alcançar seus objetivos. Você está pronto para conquistar o viés inconsciente? Se isso fez você perceber a necessidade de mudança, então tome uma atitude agora e se inscreva em Viés Inconsciente: Abraçar a Diversidade e Transformar-se. Atenciosamente, Gail Miller PERGUNTAS FREQUENTES P: Por que o viés inconsciente é importante? R: O viés inconsciente permeia todos os aspectos de nossas vidas e pode prejudicar o crescimento pessoal e nos fazer perder oportunidades incríveis. No mundo corporativo, ele mina a diversidade e, em casos extremos, pode até ser uma questão de vida ou morte. P: É possível derrotar completamente o viés inconsciente? R: Embora possa não ser possível erradicar completamente o viés inconsciente, podemos nos esforçar continuamente para tomar decisões melhores que melhorem nossas vidas. Este curso é um excelente ponto de partida para a sua jornada. P: Este curso se aplica apenas à cultura corporativa ou é relevante para a vida cotidiana? R: Embora minha experiência seja principalmente no ambiente corporativo, o conhecimento e as técnicas que você adquirirá neste curso são aplicáveis a todas as áreas da vida. P: Quem deve fazer este curso? R: Este curso é para pessoas que desejam se aprimorar e melhorar seu ambiente, superando crenças limitantes, julgamentos rápidos e preconceitos inconscientes que distorcem sua percepção do mundo. P: Este curso é benéfico para profissionais de RH, recrutadores, gerentes de contratação e executivos? R: Com certeza! Este curso oferece soluções práticas para superar o viés inconsciente em sua organização, melhorando a diversidade, inclusão, práticas de contratação, cultura corporativa, relacionamento com clientes, receita e muito mais. Todos os funcionários de sua empresa podem se beneficiar deste curso, pois todos são impactados pelo viés inconsciente. Se algo disso ressoa com você, é hora de agir! Inscreva-se em Viés Inconsciente: Abraçar a Diversidade e Transformar-se hoje. Atenciosamente, Gail Miller